“Quiero encontrar trabajo”. “Quiero
cambiar de trabajo”.
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| Imagen: Pixabay |
¡Estupendo!,
frases positivas que indican una acción, pero ¿sabes si lo que tú ofreces es lo
que demanda el mercado laboral en estos momentos? Cuando iniciamos una búsqueda, del tipo que sea, necesitamos
un mapa, una brújula que nos guíe y acerque al objetivo.
Seguro
que has escuchado o leído mucho sobre cómo aplicar el análisis DAFO al ámbito personal/profesional.
Te propongo un ejercicio bastante sencillo que
te ayudará a saber en qué punto se encuentra tu Empleabilidad y te dará pistas
para diseñar un plan de acción que te permita aumentarla y sobre todo a reajustar/adaptar
tu currículum a las ofertas de empleo a
las que optes.
1º. Analiza qué está demandando el mercado.
¿Qué
haces ante una oferta de empleo? Normalmente la leemos, decidimos si encajamos
o no y la olvidamos. En esta fase es preciso que hagas una lectura pausada,
como observador externo y que “acumules” la información que vayas adquiriendo.
Crea una base de datos simple o una hoja Excel donde anotes, entre otros Ítems:
-
Ubicación
geográfica del puesto.
-
Qué
formación académica se requiere.
-
Qué
formación complementaria es exigible o aconsejable.
-
Idiomas.
-
Ofimática
o programas específicos.
-
Experiencia
laboral requerida.
-
Funciones.
-
Sector.
-
Otros
requisitos.
-
Competencias
requeridas para su desempeño.
2º. Compara lo que el mercado está demandando con lo que tú puedes
ofrecer.
Una
vez analizadas las ofertas de empleo del puesto al que te gustaría optar,
extrae resultados simples y gráficos y compáralos con tu propio perfil
profesional creando así una matriz.
Para
que la brújula sea más efectiva, marca en color verde tus puntos fuertes, en
rojo los débiles, en amarillo aquellos aspectos sobre los que tendrás que
trabajar y deja en blanco los neutros; todos ellos serán importantes a la hora
de redactar tu currículum -recuerda que en estos momentos es fundamental
adaptarlo a cada oferta de empleo a la que presentes candidatura, la
estandarización ha quedado obsoleta-.
Veámoslo
con un ejemplo:
He
querido testar mi Empleabilidad y para ello he analizado todas las ofertas de
empleo para el puesto de Responsable de Recursos Humanos que han sido publicadas en Infojobs durante el
mes de mayo comparando el resultado con mi perfil:
Ítems
|
Ofertas de Empleo
|
Mi perfil
|
Ubicación del puesto
|
34,44% Madrid - 27,78%
Barcelona
|
Madrid
|
Formación Académica
|
45,56% Licenciado y
por este orden (Derecho, Ciencias del Trabajo, ADE, Psicología) /42,22%
Diplomado (Relaciones Laborales)
|
Licenciada en Ciencias
Económicas y Empresariales
|
Formación
Complementaria
|
Master RRHH (no
imprescindible)
|
Curso Superior de
Gestión y Desarrollo de RRHH
|
Idiomas
|
Inglés Nivel Alto
(50%)
|
Inglés
Nivel Intermedio
|
Informática
|
Excel/ Paquetes
específicos (no excluyente)
|
Excel/Word/Project/Navision/Meta4
|
Experiencia Laboral
|
25,56% más de 5 años/
21,11% entre 3 y 4 años
|
15 años en puestos de
Responsable de RRHH
|
Áreas Funcionales
|
(71,6% ) Relaciones
Laborales, Administración de Personal, PRL
|
Relaciones Laborales,
Administración de Personal, Planificación de Recursos, Formación, Selección,
Desarrollo
|
Sector
|
Distribución,
Industria, otros (el 30% no excluyente)
|
Sanidad
|
Otros Requisitos
|
Disponibilidad para
viajar (30%)
|
Disponibilidad
relativa
|
Competencias/Habilidades
|
Capacidad para, tomar
decisiones, orientación al cliente, trabajo en equipo, orientación a
resultados, iniciativa, creatividad.
|
Dejamos para posts
futuros cómo saber cuales son tus competencias Fuertes cuales las Débiles
|
Fíjate
la cantidad de información que he obtenido del análisis de ofertas en un solo
portal. Cuanto más busques más efectivo será. Entra en portales
de empleo (Experteer, Monster, Laboris, Opcionempleo, Empleofacil, Tecnoempleo
Todotrabajo, Infoempleo, Mercadis,…) redes profesionales
(Xing, Linkedin,…), páginas de empresas de tu
sector…
3º. Traza tu Plan de Acción.
Con
el resultado obtenido diseña el mapa que te aproximará a tus objetivos.
Continuando
con el ejercicio:
- A priori parece que mantengo mi Empleabilidad
(¡Uf qué alivio!).
- Necesito una actualización de Idioma,
tener el Inglés un tanto oxidado puede reducir claramente mis posibilidades. (Tomo nota).
- Al redactar mi currículum he de exponer
de manera concisa pero contundente las ventajas de mi dilatada experiencia
profesional, intentando evitar ser descartada por excesiva "Seniority". (Ya sabes, un poco de Botox).
-
Está
claro que aunque el % no es muy elevado, debo incluir en mi Plan de Acción la
posibilidad de tener que viajar y por tanto compatibilizarlo con mi vida
familiar. (No es insalvable).
Este
es el principio. ¿Quieres probar tú?
